La 3e édition du Challenge de la compétence s’est tenue le 7 mai 2026, en partenariat avec le Centre de formation en montage de lignes et Compétences Québec. Pour cette édition, c’est le métier passionnant de monteur de lignes qui était à l’honneur.
Le Challenge de la compétence est une compétition spectaculaire qui met sous les projecteurs un métier spécialisé essentiel au Québec.
L’objectif : mettre en lumière, de façon concrète et inspirante, l’expertise du Québec à travers un métier spécialisé souvent méconnu.
La compétition se déroule sur une journée et comprend trois manches :
La journée se conclut par la remise des prix et une séance de réseautage conviviale.
8:45 - Épreuve technique 1 : Déroulage de conducteurs sur une ligne de transport
9:45 - Épreuve technique 2 : Montage d'une ligne triphasée en arrêt dos à dos avec un angle de 0 à 5 degrés
11:00 - Épreuves 3 et 4 simultanées : Sauvetage sur un support / Création d’une zone de travail sur une ligne de distribution
12:45 - Reprise épreuves 3 et 4
13:30 - Contre-la-montre : Parcours de nœuds et d’haubans à relais
14:15 - Jeu-questionnaire
15:00- Remise des prix et activité réseautage
1ère position : Miguel Lévesque et Xavier Demers / Prix de 1 000 $ remis par Hydro-Québec
2e position : Jordan Seeds et Fabien Chevarie / Prix de 700 $ remis par Produits Forestiers Trans Canada
3e position : Jonathan Lortie et Philippe Lépine / Prix de 500 $ remis par Produits Forestiers Trans Canada
La 3e édition du Challenge de la compétence a été réalisée avec le soutien financier de Hydro-Québec qui a remis un grand prix de 1000 $ pour la première place.
Hydro-Québec est une société d'État québécoise majeure, fondée en 1944, qui produit, transporte et distribue de l'électricité. Alimentée à près de 100 % par l'hydroélectricité renouvelable, elle est l'un des plus grands producteurs d'énergie propre en Amérique du Nord.
Partenaire de l’événement, Hydro-Québec démontre son engagement concret envers la formation de la relève et le développement d’une expertise de pointe en montage de lignes. Par son implication, la société d’État contribue activement à soutenir les futures travailleuses et les futurs travailleurs du secteur et à assurer la pérennité d’un savoir-faire essentiel aux infrastructures du Québec.
Nous tenons à remercier chaleureusement Les Entreprises Rodrigue Piquette Inc., TCI+, OMEXOM Lignes Québec, Axians Projets télécom, Produits Forestiers Trans Canada et Univers FP pour leur engagement concret envers la relève.
Les compétiteurs ont recu des bourses pour les 2e et 3e place (Trans Canada) des articles promotionnels (Rodrigue Piquette, Univers FP), des vêtements spécialisés et promotionnels (TCI+, Axians) ainsi que des opportunités concrètes d’intégration professionnelle (OMEXOM).
Produits Forestiers Trans Canada est un fournisseur de produits de bois industriel, incluant des poteaux utilitaires, des dormants de chemin de fer, des poutres de toutes dimensions, des poutrelles spécialisées ainsi que des solutions comme les matelas d’accès et les matelas de grue. L’entreprise se distingue par la qualité de ses produits, l’expertise de son équipe et son service.
Par la remise des prix pour les 2e et 3e position, respectivement 700$ et 500 $, il s’est associé aux succès de quatre futurs diplômés du DEP en Montage de lignes.
Entreprises Rodrigue Piquette Inc. Depuis plus de 50 ans, Les Entreprises Rodrigue Piquette se distinguent par leur expertise en infrastructures électriques, notamment dans des environnements complexes. En offrant des articles promotionnels aux compétiteurs, l’entreprise soutient concrètement la relève et souligne l’importance de l’excellence sur le terrain.
TCI+ est un acteur majeur de la transition énergétique et de la transformation numérique au Québec.
À travers ses marques expertes, l’entreprise réalise des projets complexes dans les infrastructures énergétiques, urbaines, les télécommunications et l'industrie, essentiels au développement du territoire.
Engagée dans le développement des talents, TCI+ contribue à outiller la relève, à transmettre les compétences clés des métiers techniques dans un contexte de besoins grandissants en infrastructures majeures.
Univers FP met en valeur l’offre de formation professionnelle dans les régions de la Capitale-Nationale et de Chaudière-Appalaches. Par sa contribution en articles promotionnels, l’organisation participe à faire rayonner les parcours de formation et à encourager les jeunes à choisir des métiers spécialisés.
Axians Canada, la marque dédiée aux technologies de l’information de TCI+ au Québec, soutient l’évolution des réseaux de communications essentiels. Engagée dans l’intégration de la relève, elle offre aux participants des perspectives professionnelles concrètes, notamment par des garanties d’heures de travail et un accompagnement favorisant le développement de compétences clés.
Omexom, la marque dédiée aux infrastructures d’énergie de TCI+ au Québec, développe des solutions globales, fiables et innovantes au service des territoires, des réseaux et de la transition énergétique.
En s’engageant concrètement auprès de la relève, la marque offre aux participants des perspectives d’avenir tangibles, notamment par l’octroi de garanties d’emploi et l’accès à des équipements spécialisés, facilitant leur intégration directe sur le marché du travail.
Les monteuses et monteurs de lignes jouent un rôle clé dans nos communautés. Ils installent et réparent les câbles, transformateurs et autres équipements sur les réseaux électriques et dans les postes. Ils construisent aussi des pylônes et structures métalliques, et interviennent sur les réseaux de câblodistribution, de téléphonie et de communications sans fil.
C’est un métier essentiel, qui exige un excellent sens de l’équilibre, de la vigilance et le goût du travail en hauteur. Parfait pour celles et ceux qui aiment travailler à l’extérieur et en équipe.
Avec près de 3 000 personnes en emploi au Québec en 2022, le métier de monteuse et monteur de lignes est essentiel pour assurer la fiabilité de nos réseaux électriques et de télécommunications. Pourtant, il demeure un domaine largement masculin, avec seulement 3,3 % de femmes contre 96,7 % d’hommes.
Promouvoir la place des femmes dans ce métier stratégique n’est pas qu’une question d’équité : c’est aussi enrichir les équipes, diversifier les expertises et inspirer les jeunes filles à explorer des carrières techniques palpitantes. En brisant les stéréotypes et en multipliant les initiatives pour valoriser ces modèles féminins, nous ouvrons grand la porte à une relève audacieuse prête à conquérir les hauteurs et à électriser l’avenir du Québec.
💼 Emploi garanti : des perspectives d’avenir excellentes.
👷♂️ 3 000 postes déjà occupés au Québec… et la demande continue !
👩🔧 Seulement 3,3 % de femmes : osez un métier qui a besoin de vous.
💵 98 000 $ par an en moyenne : faites grimper votre salaire.
🚀 Un métier non traditionnel pour les femmes, idéal pour se démarquer.
🏗 Services publics & construction : deux secteurs solides qui n’arrêtent jamais.
Pour électriser l’intérêt autour du métier de monteur de lignes, une stratégie complète a été déployée : campagnes web ciblées, diffusion d’une vidéo immersive 360°, articles et portraits inspirants, publications dynamiques sur les réseaux sociaux, ainsi qu’une tournée des écoles appuyée par des casques immersifs.
Sans oublier notre présence au Salon carrière formation et des initiatives spécifiques pour valoriser la place des femmes. Objectif : toucher conseillers, enseignants, jeunes et parents, et donner envie à toutes et tous de « monter haut, viser loin » dans ce métier passionnant.
Quelques résultats
La page du DEP en montage de lignes électriques et de télécommunications a généré 20 % de visiteurs en plus, démontrant un intérêt accru pour le programme.
Le témoignage de Vicky Coulombe, diplômée du CFML, a attiré 3 500 lecteurs, renforçant l’engagement envers des parcours concrets.
L’article « 7 raisons de devenir monteur.se de lignes » a suscité 1 000 consultations, confirmant l’intérêt pour le métier.
Une campagne numérique ciblée auprès des femmes de 18 à 44 ans a généré 45 000 impressions et atteint un taux de conversion élevé de 8,29 %, dépassant les standards du marché.
La campagne régionale de la vidéo immersive 360° a généré 10 000 vues complètes, assurant une forte immersion dans le métier.
La campagne provinciale de cette même vidéo a atteint 20 000 vues complètes, amplifiant significativement la visibilité du métier à l’échelle du Québec.
Le programme d’études Montage de lignes électriques et de télécommunications prépare à l’exercice de la profession monteuse et monteur de lignes électriques et de câbles ainsi qu’à celle de monteuse et monteur de lignes et de câbles de télécommunications.
🔌 Code : 5375 — facile à retenir pour ton futur DEP !
🎓 Diplôme d’études professionnelles (DEP) reconnu partout au Québec.
⚡ Secteur : Électrotechnique — un domaine qui ne manque pas d’énergie.
⏱ 1 140 heures de formation, soit environ 9 mois pour te propulser vers ton métier.
📚 76 unités d’apprentissage pour maîtriser toutes les facettes du métier.
✅ Programme approuvé en 2020 : moderne et parfaitement aligné sur les besoins du marché.
Lancé en 2022, le Challenge de la compétence est une idée de Compétences Québec, organisme sans but lucratif dont la mission est de promouvoir les programmes de formation professionnelle et technique ainsi que les métiers spécialisés pour soutenir le développement économique du Québec.
Le Centre de formation en montage de lignes (CFML) est depuis plus de 50 ans une référence dans ce domaine, avec plus de 4 000 diplômés à son actif.
