🟢⚪ Le Challenge de la compétence est une initiative de Compétences Québec.
Le temps d'une journée, les élèves relèvent trois défis : une épreuve technique, un contre-la-montre et un jeu-questionnaire, avant de conclure la compétition par une remise des prix et une activité de réseautage.
Le Challenge de la compétence poursuit trois objectifs :
Chaque édition est accompagnée d'une campagne de promotion et de recrutement de six mois, pilotée par Compétences Québec. Grâce à des actions de communication ciblées, cette campagne accroît la notoriété du métier, soutient les centres de formation professionnelle dans leurs objectifs de recrutement et contribue à augmenter les demandes d'admission.
L'École des métiers et occupations de l'industrie de la construction de Québec (ÉMOICQ) accueillera, le 26 novembre 2026, la 4e édition du Challenge de la compétence en ferblanterie.
Organisée par Compétences Québec en collaboration avec l'ÉMOICQ et ses partenaires, cette compétition mettra en lumière le savoir-faire des futurs ferblantiers à travers une série d'épreuves techniques.
Les visiteurs pourront assister aux compétitions, découvrir les installations de formation, rencontrer les enseignants et les élèves et en apprendre davantage sur un métier essentiel à la construction québécoise.
Horaire de la compétition
PARTENAIRE ALLIÉ
Compétences Québec tient à remercier ICETEC pour son soutien à la 4e édition du Challenge de la compétence en ferblanterie, qui se tiendra le 26 novembre 2026 à Québec.
Par son engagement, ICETEC contribue à encourager la relève et à mettre en valeur le talent des jeunes qui choisissent de faire carrière dans les métiers spécialisés. Ce soutien participe à la reconnaissance de leurs compétences, tout en favorisant la transmission du savoir-faire essentiel à l'avenir de l'industrie de la construction.
PARTENAIRES ENGAGÉS
Dans un secteur où la disponibilité d’une main-d’œuvre qualifiée représente un enjeu majeur, l’engagement des entreprises envers la relève est essentiel pour assurer l’avenir de l’industrie de la construction.
Compétences Québec remercie chaleureusement Groupe Noël, une entreprise québécoise spécialisée en mécanique du bâtiment, pour son soutien à la 4e édition du Challenge de la compétence en ferblanterie.
En appuyant cette initiative, Groupe Noël contribue à mettre en valeur les compétences recherchées par l’industrie, à susciter l’intérêt pour le métier de ferblantier et à encourager une nouvelle génération de travailleurs spécialisés.
Compétences Québec tient également à remercier RMGL, une entreprise spécialisée dans la réalisation de projets en mécanique du bâtiment, pour son soutien à la 4e édition du Challenge de la compétence en ferblanterie.
Par son engagement, RMGL contribue à la valorisation du métier de ferblantier, à la reconnaissance du savoir-faire technique et à la promotion de la relève dans l'industrie de la construction.
PARTENAIRES ENGAGÉS
Compétences Québec remercie chaleureusement Siding Tools pour son engagement à titre de partenaire de la 4e édition du Challenge de la compétence en ferblanterie.
En appuyant cette compétition, Siding Tools réaffirme l'importance de valoriser l'excellence technique et le développement des compétences dans l'industrie de la construction. Son soutien contribue à rapprocher la relève du milieu professionnel et à promouvoir une main-d'œuvre qualifiée, essentielle à la vitalité et à l'avenir du secteur.
PARTENAIRES ENGAGÉS
Compétences Québec remercie chaleureusement VCF Ventilation pour son soutien à la 4e édition du Challenge de la compétence en ferblanterie.
Par son engagement, VCF Ventilation contribue à mettre en valeur l'expertise technique, le savoir-faire et l'excellence qui caractérisent le métier de ferblantier. Son appui témoigne de l'importance de soutenir la relève, de reconnaître les compétences des futurs professionnels et de promouvoir les métiers spécialisés essentiels au développement de l'industrie de la construction.
PARTENAIRES ENGAGÉS
Compétences Québec remercie chaleureusement Revêtement RBR pour son soutien à la 4e édition du Challenge de la compétence en ferblanterie.
En s'associant à cet événement, Revêtement RBR contribue à mettre en lumière le savoir-faire des futurs ferblantiers et à promouvoir l'importance des métiers spécialisés dans l'industrie de la construction.
Cet engagement envers la relève participe à la valorisation des compétences techniques et encourage une nouvelle génération de travailleurs à faire carrière dans un secteur essentiel au développement du Québec.
PARTENAIRES ENGAGÉS
La transmission du savoir-faire et la valorisation des métiers spécialisés sont essentielles pour assurer la relève dans l'industrie de la construction.
Compétences Québec tient à remercier Toitures Falardeau inc., une entreprise québécoise spécialisée dans le domaine de la toiture, pour son soutien à la 4e édition du Challenge de la compétence en ferblanterie.
Par son engagement, Toitures Falardeau contribue à faire rayonner les compétences techniques des jeunes talents, à promouvoir l'excellence dans les métiers de la construction et à encourager la relève à poursuivre une carrière dans ce secteur d'activité.
Le ferblantier fabrique, assemble et installe des composantes métalliques qui assurent le bon fonctionnement des bâtiments. Conduits de ventilation, systèmes de chauffage et de climatisation, revêtements métalliques, évacuation de l'air ou encore toitures : son travail est présent dans les secteurs résidentiel, commercial, institutionnel et industriel.
À partir de plans techniques, il transforme des feuilles de métal en pièces parfaitement adaptées aux besoins des chantiers. Son quotidien combine précision, travail manuel, résolution de problèmes et collaboration avec plusieurs autres corps de métier.
Au Québec, plus de 5 600 ferblantiers contribuent chaque jour à la réalisation de projets de construction, tandis que les besoins de main-d'œuvre demeurent soutenus partout dans la province.
Le Challenge de la compétence s'inscrit dans une démarche plus large de promotion des métiers spécialisés pilotée par Compétences Québec.
Pendant plusieurs semaines, différents contenus sont diffusés sur le Web et les réseaux sociaux : capsules vidéo, démonstrations de gestes techniques, témoignages de ferblantiers et de ferblantières, portraits inspirants, articles, publicité numérique géolocalisée et campagnes de recrutement ciblées. Cette stratégie permet de présenter une image actuelle du métier, de démystifier la profession et de mettre en valeur les nombreuses possibilités de carrière.
