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La 2e édition du Challenge de la compétence organisée par Compétences Québec et l’École professionnelle de Saint-Hyacinthe mettra en vedette les élèves du programme de Mécanique agricole lors d’une journée de compétition. Ils devront s'affronter et tester leurs compétences au cours d’une épreuve technique, un défi de rapidité et un jeu-questionnaire en lien avec leur métier.
Et il n’y aura pas que les compétiteurs qui vont rayonner le 8 novembre prochain. Le comité organisateur mise également sur l’événement pour faire briller le programme et attirer des nouveaux élèves qui ne viennent pas nécessairement du monde agricole. C’est que les besoins sont criants actuellement dans ce secteur, surtout dans des garages. Un des objectifs du comité est donc d’attirer l’attention des jeunes passionnés de mécanique qui n’auraient peut-être pas eu le réflexe de choisir la mécanique agricole.
Quand l’équipe du Département a accepté d’accueillir le Challenge, ils ont tenu à ce que l’évènement reflète le plus possible de déroulement des vraies compétitions de métiers spécialisés. L’équipe a donc été séparée en deux groupes : les entraîneurs, qui vont travailler avec les élèves volontaires et le comité organisateur, qui va élaborer l’épreuve. « On voulait vraiment que les entraîneurs ne soient pas au courant des épreuves, pour donner une vraie expérience de compétitions aux élèves », explique Maxime Richard, responsable du département.
Pour l’occasion, le comité organisateur fera appel à des experts du milieu pour juger les épreuves, dont Dorès Dubreuil qui a enseigné en mécanique agricole pendant 27 ans. « Chaque étape est évaluée, ce n’est pas seulement le résultat qui compte, les procédures doivent être suivies et il faut bien utiliser les outils à sa disposition », nous explique celui qui compte plusieurs expériences de compétitions dans son métier.
Pour l'enseignant retraité, les résultats de ces épreuves peuvent parfois être surprenants : « Ce ne sont pas nécessairement les élèves les plus performants des groupes des groupes, ou ceux auxquels on s’attendait qui vont remporter les compétitions. En plus des compétences il y a aussi le profil, les méthodes de travail et l’état d’esprit et très souvent, on a des surprises dans les vainqueurs »
Participer à des compétitions comme le Challenge ce n’est pas uniquement pour se dépasser, c’est aussi payant pour le CV, selon Dorès Dubreuil : « Il y a des gérants de service que pour eux, c’est un gros plus que les jeunes mécaniciens soient passés par des compétitions. Parce que ça leur donne comme une vraie expérience comme avec un vrai client, le jeune est seul et doit se débrouiller. »
Même son de cloche du côté de Maxime Richard qui pense que participer au Challenge donne aux élèves une belle opportunité de se démarquer auprès de futurs employeurs et de montrer qu’ils sont passionnés et qu’ils peuvent sortir du lot. « Déjà avant l’été, on a commencé à parler du Challenge aux élèves. Y en a qui ont hâte mais il y en a que ça stresse un peu », nous dit en souriant le membre du comité organisateur.
Et quel conseil voudrait-il donner aux futurs participants ? « Si j’ai un conseil à donner à ceux qui vont participer, c’est de le faire par passion, ne pas compter les heures et de bien se préparer. En fait, pour les mêmes raisons qui ont poussés les membres du comité organisateur comme moi à s’embarquer dans cette aventure-là »
La première édition du Challenge de la compétence a été lancée en 2022 par Compétences Québec avec l’École des métiers des Faubourgs-de-Montréal afin de mettre en lumière le métier de préposé aux bénéficiaires. Cette édition était animée par le communicateur scientifique Joël Leblanc et a fait l’objet d’une série de capsules vidéo ayant pour but de promouvoir le métier de préposé aux bénéficiaires auprès du grand public et de vulgariser les compétences techniques enseignées.
Le Challenge de la compétence est donc de retour en 2024 mais cette fois-ci à l’EPSH.
En 2026, c’est le Centre de formation en montage de lignes qui accueillera la 3e édition afin mettre à l’avant plan le métier de monteur de ligne et de mettre l’accent plus particulièrement sur la place des femmes au sein de ce métier.
La mission de Compétences Québec est de promouvoir et valoriser les programmes de formation professionnelle et technique et les métiers spécialisés afin de contribuer au développement économique du Québec.